SEKTÖR UZMANLARI BİR ARAYA GELDİ
Türkiye’nin önde gelen dijital dönüşüm şirketlerinden MechSoft’un büyük ilgi gören etkinliği HR Summit’25, bu yıl “AIMeetsHR” temasıyla ikinci kez insan kaynakları profesyonellerini bir araya getirdi.
Geçtiğimiz günlerde MechSoft’un ev sahipliğinde gerçekleşen, Hürriyet İK Dergisi’nin Ana Destekçi ve Medya Sponsorluğu’nu üstlendiği zirveye, insan kaynakları liderleri, teknoloji vizyonerleri ve iş dünyasının öncü isimleri yoğun ilgi gösterdi.
“Ofisimizin Yeni Yüzü: Al Asistanlar & Agent’lar” başlıklı sunum yapan MechSoft CEO’su Gökhan Erdoğdu, artık yapay zekâdan yalnızca genel çözümler değil, şirketin kendi süreçlerine ve verilerine entegre edilebilen Business AI vizyonunu beklememiz gerektiğini vurguladı.
Erdoğdu, AI asistanların ve otonom ajanların artık sadece destekleyici değil, iş gücünün aktif birer parçası hâline gelerek yeni ofis arkadaşlarımız olduğuna dikkat çekti.
Erdoğdu’nun sunumunun ardından MechSoft yöneticileri tarafından canlandırılan bu özel gösteride, geleneksel yöntemlerle yürütülen işe alım sürecinin yarattığı zaman kaybı ve koordinasyon zorlukları dramatik bir anlatımla aktarıldı.
İkinci perdede ise sahne, yapay zekâ destekli AI asistanların ve otonom ajanların devreye girmesiyle süreçlerin nasıl hızlandığı izleyiciye sunuldu.
5 PANELDE KRİTİK KONULAR ELE ALINDI
Etkinlikte gün boyunca alanında uzman konuşmacıların yer aldığı beş panel oturumu gerçekleştirildi.
Günün ilk paneli, Elektrik İnsan Kaynakları Direktörü Şeyma Sofuoğlu’nun katılımıyla gerçekleşen “Dönüm Noktası Değil, Dönüşüm Noktası”ydı.
Panelde, CloudOffice sayesinde her liderin kendi ekibiyle ilgili verilere, çalışanların ise kendi datalarına kolayca erişebildiği ve bunun çalışan deneyiminde önemli bir dönüşüm yarattığı vurgulandı.
“Şirket Kültürünü Baştan Yazmak: Değer Odaklı Dönüşüm” başlıklı ikinci panelde, Hürriyet Ekonomi Müdürü Sefer Levent’in moderasyonunda, GPTW Türkiye CEO’su Eyüp Toprak ve MechSoft CEO’su Gökhan Erdoğdu, yapay zekânın liderlik ve kültürel dönüşüm üzerindeki etkisini tartıştı.
Ardından gelen “GenZ: Yeni Nesil mi, Yeni Normal mi?” panelinde ise Kariyer.net CTO’su Ömer Faruk Çelebi ve MasDaf İnsan ve Kültür Müdürü Sultan Eren, dijital kuşakların iş hayatına etkilerini ve yeni neslin beklentilerini masaya yatırdı.
“İş Yaşam Dengesi mi, Harmonisi mi?” paneliyle birlikte sürdürülebilir performans, çalışan deneyimi ve esnek çalışma yaklaşımları tartışıldı.
MechSoft CHRO’su Ayça Erdoğdu moderatörlüğünde gerçekleşen panelin konuğu ise Koç & Eğitmen Yeşim Erman oldu.
“Bir Yol Hikâyesi: Analizden Canlıya” isimli son panelde ise Akfen Holding IK Direktörü Mehmet Çelik, dijital dönüşüm süreçlerinin sahadaki etkilerini gerçek bir proje örneğiyle paylaştı.
HR Summit’25, yalnızca içerdiği oturumlarla değil, sunduğu deneyimle de dikkat çekti.